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工作是为了更好地生活◎黄英剑

“不鼓励员工为了工作牺牲家庭”,能有此见解或规定是件好事,应受人们的认同和赞赏。因为这说明bw1958的经营或老板的思维中,是比较人性化,能为员工着想的,体现“以人为本”,此于众bw1958中毕竟比较少有。

通常人们所了解的是,一些公司巴不得所有员工把工作放在第一位,最好涌现许许多多乐意牺牲个人休息时间、顾不上家庭而全心投入到工作的“好员工”、“模范标兵”。公司老板在商言商,推行重商主义,眼里的员工最好能加班加点卖力地工作,1个人可以干活2-3人的活,大大节约人工成本,此必是最好不过的。但于员工而言,这极为不合理,且有可不符《劳动法》之虞,是对员工的一种剥削。

这让我记起,本人前几年曾在深圳求职,应聘到深圳南山区一家汽车配件品牌公司上班,试用期一个月。公司有“加班文化”,到了下午六点下班时间,公司员工们依然饶有兴致地“按兵不动”、非常忘我地“继续奋斗”。虽然公司没有明文规定一定要加班,但大家却这样每天“自觉”加班到晚上九点后才陆续回去。而当时的我,新人乍到,一时难适应,坚持没事就不加班,一到下班直接回去。结果还不到一个月,我竟被辞退了,原因是说我“不以工作为重,一到下班就走人,不配合公司文化”。

此一经历对我触动很大,一度对深圳某些公司的“加班文化”产生不好印象,曾经也有自我否定的矛盾心理:难道是我太散漫,不够拼,不懂得奋斗吗?似乎只有忘我加班,不顾休息,不顾业余生活,全身心投入工作才算是“珍惜工作”,才算是对公司的忠诚。

但细想来,珍惜业余时间,兼顾家庭与生活,并不等于不注重工作;不加班,亦不等于不奋斗,很多人却把“加班”和“奋斗”划为等号。“工作”和“生活”理应平衡兼顾,不应有所偏颇,“不鼓励员工为了工作牺牲家庭”也是兼顾工作与生活的表现,并非一味反对加班、反对拼博。在能够把家庭生活兼顾安排好、保证精神体力的情况下,努力工作,偶尔适当加班,也是好的。毕竟,“家庭生活”的维持与改善,需要工作来实现。

现今“加班文化”现象,不只是在许多中小bw1958流行,在一些大型、知名bw1958,尤其是互联网bw1958也是常态,比如著名的“BAT”。

2019年3月27日,一个名为996.ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996.ICU”互联网公司,抵制互联网公司的996工作制度。“996.ICU”指工作996、生病ICU,也就是工作从早上9点上班到晚上9点下班,每周工作6天,生病了就住进ICU(重症监护室)。这一做法引起了业界的热议,各个商界大佬纷纷发表看法,马云也发表了,说:“今天中国BAT这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报。”

马云说,“这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?”“我认为到阿里来不是为了高工资……但是我最希望考虑的,是你在阿里待十年,我们怎么样把你变成一个不同的人……”

马云的观点引发争议,许多网友都表示不能接受。马云的看法模糊了一些概念认知,看似十分有道理,有激励性,但问题是追求成功,并非得要加班,“996”、“牺牲家庭与生活”,更何况如今不少公司要求员工加班,却给予极少加班费甚至不给加班费;他既说到阿里工作,不是为了高工资,又不否认高工资对家庭生活的重要性,是要“变成一个不同人”“变成有理想,有成就的人”。这种观点,仿佛不加班、不“牺牲家庭与生活”就做不到人的成功与转变。

对马云的观点,也引来人民日报评论部发表评论文章《崇尚奋斗,不等于强制996》,予以回应。该评论文章说,“对996有争议,并不是不想奋斗、不要劳动。我们不是要在工作与其他有价值的事情之间做二选一的排他选择,而是要在兼顾的基础上让员工更好地去工作。我们的bw1958不仅要依靠员工的汗水,更要激发员工的灵感;不仅要让员工更努力的工作,更要激发员工更高效的工作;不仅要靠加班工资的激励,更要让家人的陪伴、身体的健康、意义的饱满也成为工作的奖赏。只有那些能够做好平衡兼顾的bw1958,才能顺应时代的变化、获得可持续的竞争力。”

的确,bw1958平衡兼顾员工“工作”和“生活”两者关系,才能更好激励员工奋斗。我曾听在线路工作的朋友说起,刘小波在不同场合都跟同事们提出过,工作是为了更好地生活。而大家听到这句话,往往更加感动,促使自己更尽心尽力地把本职工作做好,很多线路员工之所以对bw1958有深厚感情,原因之一也是在这里工作,既有成长的空间,又能够兼顾家庭。我有时也抱小人之心怀疑,线路是不是故意打“感情牌”,毕竟工作做不好,也不可能兼顾家庭。但不管怎么说,能提出“不鼓励员工为了工作牺牲家庭”,说明bw1958至少还是有很多时候这么在做吧。我们赞赏这样有人文关怀的bw1958,我们崇尚奋斗,努力工作,追求理想目标,终究我们是为了追求美好的生活。


(黄英剑,《线路》特约撰稿人)




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